4月8日,在收到“聯(lián)想30年”柳總致全體員工的一封信后，金融第一時間將信件以郵件形式發(fā)送給每一位員工,并組織召開了學(xué)習(xí)討論會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹柳總信中的精神。會議由公司董事長兼總裁俞能宏主持,公司總裁室成員，各部門、各子公司負(fù)責(zé)人參加會議。

        柳總的信正式拉開了“聯(lián)想30年”紀(jì)念活動的序幕，信中反復(fù)提及的“發(fā)動機”文化，切中了“聯(lián)想30年”紀(jì)念活動的主題——“奔日子的人”。學(xué)習(xí)會上，總裁室成員、各部門、各子公司負(fù)責(zé)人結(jié)合自身工作實際，圍繞“發(fā)動機”文化、“奔日子的人”等內(nèi)容，從業(yè)務(wù)創(chuàng)新、團(tuán)隊建設(shè)、責(zé)任意識等方面發(fā)表了學(xué)習(xí)感悟。各參會人員紛紛表示，今后將堅決貫徹聯(lián)想“發(fā)動機”文化，在保證自己是強有力發(fā)動機的同時，培養(yǎng)和制造小發(fā)動機，并讓大小發(fā)動機按照同一目標(biāo)、意志和方向轉(zhuǎn)動，為公司發(fā)展提供源源不竭的動力。

        在總結(jié)發(fā)言時俞董事長說，柳總的信生動地詮釋了“齒輪”與“發(fā)動機”、“過日子”與“奔日子”的區(qū)別，的每一位員工都要做奔日子的人，要有強烈的進(jìn)取心，做到目的性極強。隨后，俞董事長向全體員工發(fā)出了三問：“齒輪”做好了嗎？有做“發(fā)動機”的心理準(zhǔn)備嗎？練就了做“發(fā)動機”的本事了嗎？俞董事長指出，柳總的信給我們提了很高但切合實際的目標(biāo)，“動車組”就是要做的目標(biāo)模式，人人都要爭做發(fā)動機，促進(jìn)中期戰(zhàn)略落地，服務(wù)聯(lián)想控股上市。

        下一步,就貫徹柳總提倡的“發(fā)動機”文化的重要精神，金融將組織全體員工深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考公司今明兩年的戰(zhàn)略重點及如何破解難題，在黃山會議戰(zhàn)略務(wù)虛時討論，有效推進(jìn)公司戰(zhàn)略落地。金融將積極參與“聯(lián)想30年”紀(jì)念活動，擁抱聯(lián)想光輝燦爛的歷史，用我們的文章、我們的思想，與兄弟單位共同譜寫“聯(lián)想30年”這座里程碑上的華彩樂章。